工地欠薪保證金支付工資
  一工地拖欠農民工工資,蘭州市勞動監察支隊將用建築企業繳納的保證金支付欠薪
  每日甘肅網-西部商報訊 (記者甘菊萍 姚偉 實習生尚也) 12月17日,定遠鎮一建築工地上的50餘名農民工,因為拿不到應得的工資,堵路來討要工資,後在多部門的協調解決下,由蘭州市勞動保障監察支隊出面,就拖欠農民工工資一事進行解決。前日,監察支隊的工作人員對150餘名農民工做完筆錄之後,將按照《蘭州市建築領域農民工工資保證金管理暫行辦法》規定,使用建築企業繳納的保證金向農民工支付工資。
  討薪動態
  乾工程一年拿不到工資勞動部門協調
  記者瞭解到,12月17日,在定遠鎮一建築工地施工的50名農民工,來到城關區五里鋪,將道路堵住之後,蘭州市、城關區等多個部門,先後趕到現場協調解決此事,最終,蘭州市勞動保障監察支隊受理了此案件。
  前日上午,蘭州市勞動保障監察支隊監察二科的工作人員,與榆中縣人力資源和社會保障局的工作人員一道,來到了定遠鎮的建築工地,對滯留在現場的150餘名農民工進行調查取證。現場的一位農民工告訴記者:“從去年開始,我們就一直在這個工地上幹活,一直到今年的11月25日,工地停工了。我們眼看年關將至,便想拿著自己辛苦一年的工資返回家中過年,但多次找到公司,都已種種理由推脫,我們也是沒辦法了,所以才選擇了過激的舉動,沒想到勞動部門這麼快就來幫助我們,我們很感激。”
  經過一天的調查,蘭州市勞動保障監察支隊的工作人員,初步地掌握了欠薪的情況。待榆中縣人力資源和社會保障局核對最後的金額後,將依據蘭州市政府2013年7號令《蘭州市建築領域農民工工資保證金管理暫行辦法》,為農民工發放被欠的工資。
  討薪行動
  集體停工不管用工資拖又拖
  今年6月小張和15名工友跟著叫陳軍強的包工頭,來到蘭州市沙井驛元檯子一建築工地擔任電工的工作。眼看工程已接近尾聲,但小張他們15人60萬元的工資卻沒拿到。小張告訴記者,他們在進入工地時,不知道簽勞動合同,都只是口頭達成協議。“今年9月,因為拿不到工資,我們曾經停工。當時,陳軍強同意支付拖欠每人2萬元的工資,並開具了一份簽有他名字的工資清單。3個月過去了,陳軍強卻遲遲發不出工資。我們曾經拿著這個工資清單去安寧區勞動監察大隊反映情況,但勞動監察人員告訴我們,陳軍強給我們開具的工資清單並不能作為法律依據,他們也無能為力。勞動監察大隊的工作人員還建議我以個人名義去起訴陳軍強。”小張失落地對記者說。
  記者聯繫到了這位名叫陳軍強的包工頭,對於欠薪一事,他卻矢口否認。“我手底下就沒有這麼一個人,所以我也不知道我怎麼會欠他的工資,至於其他人的工資,現在工程還沒結束,待結束後再說。”而當記者準備詢問工程何時會結束時,陳軍強則掛斷了電話。記者將這一情況反饋給小張時,小張表示,他不會放棄自己的工資,將會繼續討要。
  維權支招
  農民工維權應採取正常渠道
  農民工在維權過程中,容易使用過激的行為,這樣不僅容易傷害到自己,更容易傷害到他人。為此,蘭州市勞動保障監察支隊提醒廣大農民工,在維護自己正當權益的時候,應該採取正常的渠道。同時,工作人員向記者介紹了三種正常維權的渠道:首先,與用人單位進行協商,有工會的單位,可首先向工會反映情況,通過工會與用工方進行交涉,若單位沒有成立工會組織,也可以直接向用工方提出協商要求,被拖欠工資的工人還可以聯合起來,向用工方提出集體協商要求,給他們施加壓力。其次,採取行政解決方法,可想勞動監察部門進行舉報,隨著討薪問題日益受到重視,各地勞動局都有專門處理該類投訴的部門。最後,委托律師進行追討,即通過律師進行調解,調解無果可申請勞動仲裁,若對仲裁不滿,還可以向法院提起訴訟。  (原標題:工地欠薪保證金支付工資)
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